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无论面对什么样的困难 比克服困难的技能更重要的 是克服困难的动机 根据商务部2019年统计数据显示，全国连锁门店的数量达2000多万家，从业人员约6113多万人，占全国总就业人数的7.4%。 其中，连锁经营管理师主要是指门店店长、区域经理以及少量在总部工作负责店铺营运的管理者，这类人群从业人数约1000万人。 但连锁经营行业所需的连锁经营管理师人数远远不够，所以有兴趣往连锁经营行业发展的小伙伴可以考“连锁经营管理师”，给自己一个入行的“准入证”！ 连锁经营模式发展至今还是朝阳行业，对人才的需求量很高。但是目前能考核技能的证书只有——连锁经营管理师证书，想了解该证书详情的同学，可咨询西瓜树哦~ 我国市场连锁经营从20世纪90年代开始发展，如今已经成为拉动国民经济增长的重要力量。 连锁经营是一种现代化的商业经营形式和组织形式，主要是通过对若干零售企业实行集中采购、分散销售及规范化经营，实现规模经济效益的一种现代流通方式，主要包括直营连锁、特许连锁、自由连锁等类型，实行统一采购、统一配送、统一标识、统一经营方针、统一服务规范和统一销售等基本规范。 随着我国连锁经营的发展，管理人才的紧缺是制约其发展的重要因素，因此连锁经营管理人才的培养问题至关重要。 随着我国连锁经营的发展，人才成为连锁企业成功的决定性因素。从我国连锁经营的发展现状和未来发展前景来看，我国连锁经营对高素质人才的需求较大，但我国连锁经营专业人才的培养与市场对人才需求之间存在很大的差距。 因此我国各大高校要不断加强和完善连锁经营人才培养模式，充分发挥出人才培养的重要作用； 政府要加强对培训机构的完善和监管，完善我国执业资格认证机制； 市场要加强培训力度，培养实践性实用人才。 除此以外，要不断探索和完善我国连锁经营管理人才培养模式，促进我国连锁经营的发展。 最后祝大家周末愉快、大家有什么想法都可以在本文下方留言呐~~~ 西瓜树，一个有温度的职业教育综合提升平台，关注『西瓜树网』公众号（ID：xiguashuwang），你将收获更多学历提升相关内容。 近年来，无论经济形势如何变化，我国零售业始终保持着较好的增长态势。网络零售和电子商务的强劲发展势头驱动着创新商业模式的诞生，对于连锁行业而言，无异于处于一个充满机遇与挑战的十字路口。 面对更加复杂多变的市场环境和行业内外的竞争力量，人才的更新也必须与时俱进。因此，新职业连锁经营管理师应运而生。 一、连锁经营管理师的职业前景和社会需求 2020年2月25日，新职业——连锁经营管理师由人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布，纳入国家职业分类目录，1000余万连锁零售管理从业人员明确了职业归属。 那么，什么是连锁经营管理师呢？ 连锁经营管理师，是维护连锁经营的正常运行，促进连锁经营管理的科学化、现代化的连锁经营管理专业人员。 连锁经营管理师的主要工作内容包括： 1设计连锁体系，厘清总部与门店权责，规划门店运营模式； 2分析门店经营数据，制定经营目标与计划并组织实施； 3调研商圈特征，拓展新门店，进行业态定位与品类结构调整； 4负责商品的进货、销售和储存，策划门店促销活动并组织实施； 5设计门店动线，负责布局规划与商品陈列的落实； 6设计门店服务体系，培训、激励一线营业人员，做好顾客服务工作； 7负责维护门店外围关系，处理与门店相关的其他事务； 8管控门店日常运作，对门店业绩进行评估与优化； 9负责商品安全管理工作，组织开展门店及商品安全自查。 伴随连锁经营门店的迅速扩张以及各门店对于现代化管理的重视，连锁经营管理师这一职业尚有巨大的缺口，因此具有广阔的前景。商务部的数据显示在2019年全国连锁门店的数量多达2000余万家，从业人员约6113万余人，占全国总就业人数的7.4％。 （图片来源于人社部） 二、连锁经营管理师需要哪些条件 （一）连锁经营管理师的职业要求 该职业资格共分四级：连锁经营管理师四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师四个等级。 具备以下条件之一者，可申报四级/中级工： 1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。 【相关职业：采购员、营销员、电子商务师、商品营业员、收银员、摊商、仓储管理员、理货员、物流服务师、职业指导员、商品监督员、商品防损员、市场管理员、供应链管理师、全媒体运营师、数字化管理师、企业人力资源管理师等，下同。】 2、取得相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上，经本职业四级正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。 3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 【本专业或相关专业：连锁经营管理、市场营销、网络营销、现代物流、物流管理、电子商务、移动商务、商务数据分析、零售业管理、贸易经济、财务管理、行政管理、酒店管理、经济管理、工商管理、工商企业管理、人力资源管理等，下同。】 具备以下条件之一者，可申报三级/高级工： 1、累计从事本职业或相关职业工作满8年（含）以上。 2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上，经本职业三级正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。 3、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。 4、取得高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 5、具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。 具备以下条件之一者，可申报二级/技师： 1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。 2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。 3、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。 4、具有本科及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。 具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师： 1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。 2、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。 （二）相关专业和推荐院校 目前，从事连锁经营管理师的相关专业主要是工商管理类专业，在第四轮学科评估中，中国人民大学、清华大学、上海交通大学、中山大学的学科评估结果均为A+。 （三）职业守则和基本知识 1.职业守则： （1）忠于职守，爱岗敬业 （2）讲究规范，注重质量 （3）钻研业务，开拓创新 （4）遵纪守法，协作诚信 2.连锁经营管理知识： （1）连锁经营产品管理相关知识 （2）连锁经营营销管理相关知识 （3）连锁经营营运管理相关知识 （4）连锁经营信息与数字化管理相关知识 （5）连锁经营客户与服务管理相关知识 3.安全知识： （1）消防安全知识 （2）人身安全知识 （3）食品安全知识 （4）信息安全知识 4.环保知识： （1）节能减排知识 （2）绿色物流知识 5.相关法律、法规知识： （1）《中华人民共和国劳动法》相关知识 （2）《中华人民共和国劳动合同法》相关知识 （3）《中华人民共和国公司法》相关知识 （4）《中华人民共和国民法典》相关知识 （5）《中华人民共和国产品质量法》相关知识 （6）《中华人民共和国价格法》相关知识 （7）《中华人民共和国反不正当竞争法》相关知识 （8）《中华人民共和国广告法》相关知识 （9）《中华人民共和国消费者权益保护法》相关知识 （10）《中华人民共和国商标法》相关知识 （11）《中华人民共和国食品安全法》相关知识 （12）《商业特许经营管理条例》相关知识 三、连锁经营管理师职业发展通道与专家意见 （一）未来发展通道 连锁经营管理师是新技术驱动产业改革升级的产物，可以预见，在数字化转型的驱动下，未来数字化人才以及具备数字化思维的员工将获得更好的发展空间和待遇，也更容易获得企业的青睐，同时为了适应快速发展的数字化转型需求，企业将为员工提供持续学习和发展的机会，主动培育组织的数字化基因。 就社会层面而言，通过估算推测，目前我国零售业的人才需求总量每年为534万，尤其对基层的门店管理岗位需求量很大，而全国开设连锁经营管理、工商管理、市场经销、物流管理、会计、电子商务等商科专业的在校生总数约为500万人（仅含高职和本科院校），未来5年我国连锁经营管理人员的市场需求量在100万以上。 就企业层面而言，调研结果显示，连锁企业对复合型人才的年度需求量中位值约为50人，对基层类岗位人才的年度需求量中位值约为430人。目前人才需求量最大的岗位群集中在基层，其中门店店员和管理的岗位人才需求量是最大的，而运营类、采购类和电商类也存在一定的人才缺口。零售企业在当前环境中取胜的三个核心维度——数字化全渠道、数字化供应链网络和零售分析，三个核心维度的实现需要复合型人才的支持。 （二）专家建议 利群集团副总裁罗俊：连锁经营管理师是系统掌握了连锁经营管理知识体系和管理技能的人群。他们是连锁企业管理精英层的核心，对提升企业管理效率、合理使用企业各种资源、引领企业转型和创新都起着举足轻重的作用。连锁经营管理师的等级与连锁企业管理的层级是相互对应的，在连锁企业选拔干部的过程中，迫切需要一个全国范围相对统一的衡量标准，避免论资排辈压制人才。伴随着科技发展，连锁经营管理的专业知识也日新月异，需要不断的学习提高。 见贤思齐教育总经理张云：我们将探索以连锁经营管理师职业能力体系为核心，同时打造行业、企业、院校专家队伍，以促进就业和适应产业发展需求为导向，综合考虑高校专业建设和企业用人单位需求，与学习者、企业建立长期稳定的培训、实习、就业、职业能力提升一体化的终身学习模式。积极采用职前教育与职后培训相衔接，人才培养与工作实践相融合，工作表现与人才评价相结合的产学研人才培养模式。在行业内推动优质职业教育资源向企业开放，建立网络教学资源共享机制，保持持续更新和完善培训机制与教学资源，育训结合、长短结合、内外结合。 以上就是Better Self介绍的有关连锁经营管理师的内容，想要在新时代把握职业机遇，成为有用之才，就要与时俱进，不断提升自我，走好、拓宽行业道路。 // 今日分享： 不管怎样的事情，都请安静地愉快吧!这是人生。我们要依样地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。 ——卢森堡 参考资料： [1]新职业--连锁经营管理师就业景气现状分析报告. 人社部 [2]连锁经营管理师. 百度百科平台文章版权归公司所有，转发是最大的鼓励，商业转载请注明出处。 连锁经营管理师证含金量如何？好就业吗？方向有哪些？ 连锁经营管理师证书的含金量怎么样呢？连锁经营管理师证书的含金量不错。连锁经营管理师就是运用自己的专业技能，对连锁店的品牌经营、营销策划、活动策划、服务内容进行全面的管理。全国有几千万家连锁经营店，不管是从就业前景还是市场缺口来说，从事连锁经营管理员职业都是不错的选择。 关注公种号：【文航考证服务】了解证书报考新资讯，还可以领取相关证书考试试题一套！ 连锁经营管理师的薪资水平都普遍能达到8000以上，相当于店长的职位，处于管理层的工作一般也比较稳定，所以还是比较适合从事的。连锁经营管理师是一种比较新的职业选择，是新时代的复合型管理人才，考取证书后还能增加自己的竞争优势，获取更好的升职空间。 连锁经营管理师好就业吗？ 连锁经营管理师是非常容易就业的一种职业，现在国内的连锁店越开越多，企业培养管理人才的成本也比较大，所以很多企业会选择工作经验的人去从事这个工作，而我们的证书就是工作经验和经历的证明，有了证书就会有更多的就业机会。 连锁经营管理师算不上一种新型的职业，而且现在连锁店在急速地扩张，对能够进行管理经营的人才也是需求量越来越大，特别是乡村镇上的连锁店，这一职业尚有非常大的缺口。 考取连锁经营管理师证书后的竞争优势会更大。 连锁经营管理师的就业方向有哪些？ 1、连锁经营店的店长； 2、便利店店店长； 3、商场柜台服务人员； 4、自己开店。 连锁经营管理师证书适合的人群 1、想要自己做老板的打工人； 2、想投资连锁店的经营人员； 3、想加盟连锁店的经营人员； 4、想要转行但是不知道做什么的人； 5、性格外向，沟通能力较强的人。 连锁经营店管理人员需要遵守的原则 （1）有责任心，热爱本职业，有道德心。 （2）注意服务质量，遵守职业规范。 （3）努力提升自己职业技能。 （4）遵纪守法。 更多关于连锁经营管理师的资讯可以找我询问。连锁经营管理师未来发展如何？看这一篇就够了！的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于我国市场连锁经营从20世纪90年代开始发展、连锁经营管理师未来发展如何？看这一篇就够了！的信息别忘了在本站进行查找喔。
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原文地址：http://www.darudong.cn/post/14635.html发布于：2026-01-29
